老板耍赖不给钱怎么处理

老板耍赖不给钱需区分不同情形处理。若为拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉责令支付，也可在规定时效内提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服除特殊情况外可向法院起诉。若属于业务往来等其他经济纠纷，有证据证明债权债务关系的，可先沟通催款，协商无果收集证据向法院起诉追讨欠款。

解决措施和建议如下：
1.劳动者面对拖欠工资，要及时与老板沟通，保留好聊天记录、工作证据等。
2.投诉或仲裁时，按要求准备好材料，确保流程顺利进行。
3.处理经济纠纷时，注意收集合同、转账记录等关键证据，为起诉做好准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当老板耍赖不给钱属于拖欠工资情况时，劳动者有多种维权途径。与老板协商是较为温和的方式，能尝试和平解决问题。若协商不成，劳动监察部门可发挥作用，其会责令老板支付工资。若想通过仲裁解决，需在规定时效内提交书面仲裁申请，若对仲裁结果不满，除特殊规定外，还能向法院起诉。
（2）若属于业务往来等其他经济纠纷，有证据证明存在债权债务关系，先沟通催款是优先选择。若协商不成，收集好证据向法院起诉，能借助法律强制力追讨欠款。

提醒：
遇到老板耍赖不给钱，要及时收集相关证据，注意仲裁和诉讼时效。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若老板拖欠工资，可先尝试和老板协商，争取和平解决问题。

（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。

（四）若属于其他经济纠纷，有证据证明债权债务关系，先沟通催款，协商无果就收集证据向法院起诉追讨欠款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若老板拖欠工资，劳动者可先尝试与老板协商，协商失败可向劳动监察部门投诉，责令老板支付。也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不满，可向法院起诉。

2.若为业务往来等经济纠纷欠款，有证据证明债权债务关系，可先沟通催款。协商不成，收集证据向法院起诉追讨。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板耍赖不给钱，拖欠工资可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉；其他经济纠纷有证据可先催款，协商不成收集证据起诉。
法律解析：
当老板耍赖不给钱时，处理方式因情况而异。若为拖欠工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。劳动者可先与老板协商，这是最便捷的方式。协商不成，劳动监察部门有职责责令老板支付工资。申请仲裁是进一步的手段，要在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，可向法院起诉。若属于其他经济纠纷，根据《中华人民共和国民法典》，债权债务关系受法律保护，有证据证明的情况下，可先沟通催款，协商无果则可通过起诉追讨欠款。如果您遇到老板耍赖不给钱的情况，且不清楚具体该如何操作，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。