工作了20多年的学校临时工面临退休，该如何应对

作为工作20多年的学校临时工，退休前应了解自身权益。
分析：临时工虽非正式员工，但长期工作应享有相应待遇。需确认与学校是否存在劳动关系，是否有签订劳动合同或劳务合同，以及合同中关于退休、养老金、补偿金等条款。若权益受损，可依法维权。
提醒：若出现学校拒绝承认劳动关系、克扣退休金等现象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与学校人力资源部门沟通，明确自身工作年限、待遇等，要求学校提供合理的退休方案。
2. 调解/仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据，如工作记录、合同等，等待调解或仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，需准备充分的证据材料，如律师函、仲裁裁决书等，并遵循法院程序进行。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与学校协商，明确自身权益；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率和自身实际情况。
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