单位无故辞退员工，这属于违法解除劳动合同。员工在此种情况下，有权利要求单位继续履行合同。要是员工不要求继续履行，那么单位就得按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。当员工向劳动局投诉后，劳动行政部门会责.

私下收养孩子上户口需先办理合法收养手续。 分析：在哈尔滨，私下收养孩子属于非法行为，无法直接办理上户口。根据《收养法》规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。未经登记的收养.

在成都市，个人无法直接查询他人名下手机号码。 分析：从法律角度来看，个人手机号码属于个人隐私信息，受法律保护。未经允许查询他人手机号码可能涉嫌侵犯隐私权，是违法行为。只有公安机关、法院等有权机关在特定情况.

结论： 交通事故伤残评定应在治疗终结后进行，当事人可在此时向有资质的鉴定机构申请，评定时带好相关资料。 法律解析： 根据相关规定，交通事故伤残评定需在治疗终结时开展。因为因损伤导致的并发症治疗时间往往较久，.

耕地旁建厂房需合规。操作如下：首先，明确土地性质与用途；其次，咨询规划部门，了解具体留空要求；最后，按法规办理审批手续，确保合规建设。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

1.手指缺失工伤鉴定按劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准来。 2.一手拇指缺失等情况，通常可定五级伤残；一手食指23节缺失等为七级。 3.除拇、食指外两指近侧指间关节离断等是八级；食指两节缺失等属九级。 4.除拇指.

进一步想问的问题可能是：我是否有义务或风险因朋友的要求而提供个人信息用于征信查询？从法律角度看，你无义务因朋友贷款需求而提供个人信息，且此举可能带来个人信息泄露的风险。征信查询需基于合法、正当、必要的原.

（一）了解故意伤害罪量刑：需明确不同伤害程度对应不同量刑区间，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑.

依据《劳动合同法》，劳动合同期满时，除用人单位维持或提升约定条件续订，劳动者却不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同，用人单位要给劳动者支付经济补偿。 劳动合同到期超一年未续签，就视作用人单位与劳动者订.

在法律允许的范围内，通过手机号码追踪对方位置需合法授权且遵循隐私保护原则。私自追踪他人位置属侵犯隐私行为，可能违法。 法律分析：根据我国法律规定，个人隐私受法律保护，未经个人同意不得非法获取其位置信息。合.

具体操作： 1. 查询政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找国家和地方关于养老保险最低缴费年限的最新政策文件，并仔细阅读相关条款。 2. 咨询官方机构：拨打当地社保局的咨询热线，或前往其办公地点咨询，了.

具体操作： 1. 在职期间，确保单位按时足额缴纳社保费用，并保留好缴费记录。 2. 达到退休年龄前，提前查询个人社保缴费年限，如不足15年，需了解补缴政策并按规定办理。 3. 若因单位原因造成社保漏缴、少缴，可要求单位补缴.

法律分析： （1）未公证的房产继承遗嘱通常是有效的。遗嘱生效的关键在于满足法定条件，比如遗嘱人需具备完全民事行为能力，其意思表示要真实，内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 （2）遗嘱.

强制执行中的债权通常能够转让。债权转让就是债权人把自己的债权转给第三人的行为。在强制执行程序里，债权转让不会直接让执行程序终止或改变。按照相关法律规定，债权人转让权利时，要通知债务人。要是没通知，这转让.

因为证据不足而被取保候审，往后会有好几种结果。一开始在侦查阶段，如果补充侦查后证据还是不够，公安机关可能就把案件撤销了。接着到了审查起诉阶段，检察院能够作出不起诉的决定。等案件移送到法院，法院可能会判定.

（一）若涉及诈骗罪，犯罪嫌疑人应积极主动退还诈骗所得，这样在量刑时可作为从轻处罚的情节。 （二）要配合司法机关的侦查工作，如实供述犯罪事实，争取获得司法机关的从轻处理。 （三）可以寻求专业律师的帮助，律师能.

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具体操作： 1. 线上查询：访问金华市公安局官方网站，寻找“身份证查询”或类似服务入口，按照页面提示输入个人信息（如姓名、出生日期、户籍所在地等）进行验证，验证成功后即可查看身份证号。注意保护个人隐私，避免在.

需查询政策。因丧葬费与地区、时间、离休干部本人情况均有关，需具体了解浙江省绍兴市当前政策及离休干部生前每月工资，才能准确计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

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